專題：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》發(fā)布式

　　12月26日金融一線消息，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》發(fā)布式在北京召開。國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司總精算師曹勇出席并參加機(jī)構(gòu)討論“企業(yè)年金制度實(shí)踐與改革展望”。

　　曹勇表示， 到2023年底，企業(yè)年金的覆蓋已經(jīng)達(dá)到了14萬個(gè)企業(yè)、3000多萬的職工，積累的資金也達(dá)到了3.19萬億，這是一個(gè)非常了不起的成就。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司方面，2004年之前沒有專業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，到現(xiàn)在也有10家逐漸發(fā)展起來。

　　在看到成就的同時(shí)，曹勇也指出，企業(yè)年金的發(fā)展確實(shí)也面臨著一定的挑戰(zhàn)，比如說參與意愿較低、方案訂立的程序比較復(fù)雜、資金轉(zhuǎn)移接續(xù)不夠靈活等等，未來還是有非常大的發(fā)展空間。他進(jìn)而提出了一些在這方面的思考。

　　第一，平臺(tái)功能的改善。平臺(tái)面向個(gè)人進(jìn)行產(chǎn)品化集中展示和管理，提供查詢、變更和測(cè)算等一站式服務(wù)，并探索一、二、三支柱打通，將基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金/職業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金等產(chǎn)品集中整合，使個(gè)人終身財(cái)務(wù)安全有更加清晰的認(rèn)識(shí)。

　　第二，領(lǐng)取環(huán)節(jié)的優(yōu)化。建議領(lǐng)取環(huán)節(jié)可考慮將二、三支柱打通，根據(jù)職工需求實(shí)現(xiàn)資金在企業(yè)年金賬戶與個(gè)人養(yǎng)老金賬戶之間的流動(dòng)。

　　第三，簡(jiǎn)化參與的門檻。在企業(yè)端，放寬職工最低參與率、企業(yè)盈利能力等限制；在員工端，放寬勞動(dòng)關(guān)系限制，把靈活就業(yè)人員、新市民納入政策目標(biāo)群體，從而擴(kuò)大企業(yè)年金的適用群體。

　　“整體來講，我感覺企業(yè)年金未來的發(fā)展實(shí)際上在擴(kuò)大覆蓋面和提高質(zhì)量方面還都有很強(qiáng)、很大的空間和機(jī)會(huì)。”曹勇說。