美國銀行已放棄多元化目標，加入同業的行列，原因是為了應對特朗普政府執政期間的法律變化。

　　據一位知情人士透露，該行將不再保留多元化和包容性的“理想”目標，此前的監管文件中曾提到過這些目標。周二，該行的一份年度報告增加了關于創造“包容性環境”的新措辭，并將“多元化”一詞換成了“人才”和“機會”。

　　美國銀行的一名代表在一份電郵聲明中表示：“我們會根據新的法律、法院判決，以及最近新政府的行政命令，評估和調整我們的項目。我們的目標一直是，并將繼續為我們所有的客戶、股東、隊友和我們所服務的社區提供機會。”

　　這一變化反映了華爾街公司最近在政治和法律壓力下削減多元化舉措的情況。上周，花旗集團表示，除當地法律要求外，其將不再有“雄心勃勃的代表目標”，并將放棄候選人和面試小組多元化的政策。

　　與花旗集團一樣，美國銀行也與美國政府合作。新總統特朗普的行政命令禁止銀行和其他行業聯邦承包商的多元化努力。

　　知情人士稱，美國銀行還在將內部人力資源部門的名稱從“多元化和包容性”改為“機會和包容性”。該知情人士稱，該行還將放棄在評估候選人和面試小組中使用“多元化名單”的做法。

　　周二早些時候，美國銀行CEO布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）強調了他所說的公司包容性。

　　莫伊尼漢在華盛頓經濟俱樂部說：“我們一直是一個充滿機會的銀行。”他說，公司從不同的學校和地區招聘，包括通過有針對性的項目從低收入和中等收入社區招聘。“我們有一個多元化的團隊，我們強調包容性。所以當你在我們公司時，你可以成為你想成為的人，并取得成功，”莫伊尼漢說。

　　莫伊尼漢說，該公司還有員工資源小組，大約60%的員工以某種形式參加了這些小組。“他們向所有人開放，”他說。