來源：華爾街見聞

　　高盛預計，美國移民局將在2024年底前對外國人獲取H-1B簽證實施更嚴格的規則，其中，最顯著的變化可能是將會收緊“專業化工種”的定義，限制學位和崗位非直接相關的候選人獲取工簽的資格。如果特朗普政府實施更嚴格的H-1B政策，可能影響IT外包公司運營，帶來短期利潤壓力。

　　特朗普2.0時代，美國工簽會發生什么變化？對全球IT服務行業又有什么影響？

　　11月6日，高盛分析師James Schneider及其團隊發布報告稱，預計美國移民局（USCIS）將在2024年底前對外國人獲取H-1B簽證實施更嚴格的規則，其中，最顯著的變化可能是將會收緊“專業化工種”的定義，限制學位和崗位非直接相關的候選人獲取工簽的資格。

　　目前，在拜登政府嚴格的簽證法規下，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT服務公司已經減少了對H-1B員工的依賴，對這類員工的需求已經調整至穩定水平。

　　高盛指出，如果特朗普政府對H-1B申請增加額外限制，可能會導致美國客戶雇傭的延遲，這可能會在短期內提高客戶服務成本。盡管主要外包公司對H-1B的依賴性較以前降低，但短期內仍可能因額外限制而面臨利潤壓力。

　　H-1B簽證是美國簽發給從事專業技術類工作的人士的簽證，錄取該候選人的公司需要證明候選人符合教育和技能要求，并確保提供的工資達到或超過市場價格。

　　2017年-2020年特朗普執政期間，H-1B政策日益嚴格，拜登上臺后，撤銷了部分嚴格的規則，但在2023年10月后，又實施了更為嚴格的規則。

　　H-1B總批準量減少

　　高盛表示，H-1B贊助企業的格局正在發生變化，IT外包公司在工簽批準量上不再領先。

　　2017-2018年，IT外包公司獲得的H-1B批準量遠高于大科技公司，但是過去十年中，隨著在美國的員工數量顯著增長，大科技公司大幅增加了H-1B贊助。目前，大科技公司和IT外包公司獲得的H-1B批準量幾乎相等。

　　由于限制的增加，IT服務公司對H-1B員工的依賴有所減少。

　　高盛觀察到，在拜登政府更嚴格的法規下，公司H-1B批準量已趨于平穩——這些法規可能正在重塑公司對H-1B員工的長期依賴性。

　　自2016年-2017年達到峰值以后，高知特、埃森哲、IBM以及印度IT服務公司的H-1B批準總量在一系列日益嚴格的H-1B規定下逐漸下降，H-1B延期和續簽出現顯著減少，因為新政策傾向于對H-1B延期進行更嚴格的審查。

　　然而，盡管總批準量呈下降趨勢，高知特、埃森哲、IBM和印度IT服務公司的H-1B批準量在近幾年似乎已趨于穩定。高盛認為，這表明公司在近幾年已將H-1B需求調整至一個穩定的水平。

　　H-1B贊助公司面臨著更嚴格的監管

　　高盛認為，盡管目前IT服務公司對H-1B的依賴減少，但更嚴格的H-1B政策仍可能影響公司運營，帶來短期利潤壓力。

　　未來幾年，公司利潤壓力的大小可能取決于特朗普政府新H-1B政策的嚴格程度。例如，在2017年-2020年的特朗普政府時期，高知特由于更嚴格的H-1B政策（更高的工資和更少的延期批準）而導致銷售成本上升、毛利率下降。

　　目前，由于H-1B贊助公司面臨著更嚴格的監管，它們已經調整了招聘策略——顯著減少初級職位的招聘比例，優先考慮技能水平更高、工作經驗更豐富的求職者，因為這些求職者薪資較高，更容易取得工簽。

　　2017 年-2024年，LCA 數據顯示，高知特、埃森哲、IBM等公司已經穩步提高了H-1B員工的薪資。

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