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　　英偉達CEO黃仁勛1月19日現身北京參加迎新年會，并向員工派發紅包。他透露，英偉達在中國已有25年歷史，擁有近4000名員工，且中國員工流失率全球最低。

　　此前，黃仁勛在深圳也已發放紅包。據風險投資人透露，英偉達78%的員工已成為百萬美元富翁，但高薪背后伴隨著巨大的工作壓力。員工們每周工作7天，經常加班至凌晨，并面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求。

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　　1、黃仁勛多次在公開場合說中文，表示最喜歡的中國菜是辣子雞。

　　2、黃仁勛現場上手體驗了華為三折疊屏手機，稱贊“不可思議（incredible）”、“難以置信（Unbelievable）”

　　3、在迎春會現場，他觀看了川劇變臉并與演員互動。

　　黃仁勛參加員工尾牙?員工流失全球最低

　　近日，英偉達創始人兼CEO黃仁勛現身中國，先后到訪深圳、北京等城市。

　　1月19日，在北京舉辦的迎新年會上，黃仁勛出席并派發了紅包。點擊看：芯榜黃仁勛：我是來發紅包的

　　黃仁勛表示，英偉達在中國已經深耕25年，在北京、上海、深圳擁有近4000名員工，且中國員工的流失率是全球最低的，每年離職率僅0.9%。

　　此前在深圳，黃仁勛也為員工準備了不同數額的紅包，并表示下次來將發放更大金額的紅包。

　　英偉達近期業績表現出色。據公司發布的2025財年第三財季業績，銷售收入同比增長94%，凈利潤同比增長109%。同時，英偉達的股價也大幅上漲，短短一年時間內漲幅接近145.7%。

　　然而，英偉達也面臨一定的業績增長壓力，預計GB200芯片供應鏈問題將延續到2026財年上半年，導致上半財年的“超預期”增長空間有限。

　　黃仁勛在北京答謝會上的致辭

　　在1月19日晚間的北京答謝迎春會上，黃仁勛發表了開場致辭。

　　黃仁勛表示，英偉達正在慶祝新的一年的開始，同時也是科技新時代的開始。

　　在黃仁勛看來，這個新時代的開端是人工智能。他提到，人工智能是一項計算機停滯了60多年后的重大技術突破，現在人們正在重新發明計算機。

　　計算機不再需要編碼，而是轉向機器學習，它創造的軟件不是傳統的軟件程序，而是人工智能。運行的計算機也因此成為了一種新型的計算機。

　　黃仁勛的致辭展示了英偉達對于人工智能技術的重視以及對未來科技新時代的期待。

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