轉(zhuǎn)自：財(cái)聯(lián)社

　　財(cái)聯(lián)社2月14日訊（編輯 牛占林）當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，貝索斯旗下藍(lán)色起源公司（Blue Origin）首席執(zhí)行官在全體員工電話會(huì)議上宣布，將在全公司范圍內(nèi)裁減約10%的員工，這是一次全面的調(diào)整，旨在削減成本和增加火箭發(fā)射。

　　據(jù)悉，此次裁員將影響該公司近1.4萬(wàn)名員工中的約1400人，主要集中在佛羅里達(dá)州、得克薩斯州和華盛頓州。此次裁員正值藍(lán)色起源開(kāi)始生產(chǎn)其旗艦重型運(yùn)載火箭新格倫（New Glenn）之際，該火箭于上月進(jìn)行了期待已久的首次發(fā)射。

　　該公司首席執(zhí)行官Dave Limp表示“我知道這是一個(gè)很沉重的消息。但是在過(guò)去幾年的招聘狂潮之后，公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)導(dǎo)致了過(guò)多的官僚主義和缺乏應(yīng)有的專注。”他指出：“毫無(wú)疑問(wèn)，過(guò)去幾個(gè)月我們?nèi)〉昧嗽S多成功。”

　　在1月16日，藍(lán)色起源首次發(fā)射運(yùn)載火箭新格倫，最終飛行器成功進(jìn)入預(yù)定軌道，但助推器未能按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)回收。

　　Limp補(bǔ)充說(shuō)：“話雖如此，但當(dāng)你審視公司的基礎(chǔ)以及我們?cè)谖磥?lái)三到五年內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)時(shí)，我們得出了一個(gè)痛苦的結(jié)論：我們并沒(méi)有為我們真正想要的那種成功做好準(zhǔn)備。”

　　為了解決這些問(wèn)題，公司決定通過(guò)裁員來(lái)精簡(jiǎn)管理層，削減成本，并提高對(duì)核心業(yè)務(wù)的專注度。據(jù)悉，工程、研發(fā)和項(xiàng)目管理部門的職位將受到最大影響。

　　他指出，裁員的舉措將有助于藍(lán)色起源擴(kuò)大新格倫的制造規(guī)模，并提高火箭的發(fā)射節(jié)奏，這兩個(gè)目標(biāo)對(duì)于與馬斯克的SpaceX及其占主導(dǎo)地位的獵鷹9號(hào)競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。

　　為了追趕SpaceX，Limp認(rèn)為，藍(lán)色起源必須具備一種“快速、靈活、果斷且非常關(guān)注客戶”的文化。

　　據(jù)多名員工透露，Limp的任務(wù)是精簡(jiǎn)藍(lán)色起源的許多業(yè)務(wù)部門——從空間站到美國(guó)宇航局的月球著陸器，然后集中資源和精力推動(dòng)新格倫火箭項(xiàng)目。藍(lán)色起源經(jīng)歷了多年發(fā)展的停滯，Limp帶來(lái)了新的緊迫感。

　　一些員工認(rèn)為，在Limp推動(dòng)提高公司速度和效率的過(guò)程中，公司的士氣和文化受到了影響。一些員工對(duì)當(dāng)前的工作環(huán)境感到不滿，即使這次不被裁員，也會(huì)選擇離職。

　　貝索斯于2000年就創(chuàng)立了藍(lán)色起源公司，業(yè)務(wù)遍及美國(guó)多個(gè)州，涵蓋太空旅游、月球探索、空間站建設(shè)和火箭發(fā)動(dòng)機(jī)制造等領(lǐng)域。

　　藍(lán)色起源常被拿來(lái)與馬斯克的SpaceX進(jìn)行比較，后者在過(guò)去二十多年間迅速超越了許多初創(chuàng)公司，成為全球最活躍的火箭發(fā)射商。Limp透露，公司正著眼于未來(lái)，計(jì)劃于2025年向月球發(fā)射探測(cè)器，并增加新格倫和新謝潑德火箭的發(fā)射頻率。

　　（財(cái)聯(lián)社 牛占林）